剥削劳工 美国禁入口　FGV喊冤举证洗污名

（吉隆坡1日讯）美国政府指控FGV控股（FGV，5222，主板种植股）剥削劳工权益，因而禁止进口该公司的棕油。FGV控股否认此事，并强调本身早已采取措施保障劳工权益。

美国政府早在2015年便曾提出相关指控。周四，《彭博社》引述美国海关和边境保护局报导，经过长达一年的调查，FGV控股涉嫌强迫劳工、虐待、欺骗、生理和性暴力、恐吓威胁、扣留身份证和聘请童工等多项问题。该局援引美国法律，发出暂扣令，扣押FGV控股所有棕油货品。

这项不利消息令FGV控股周四遭遇当头棒喝，引来卖压。FGV控股早盘以1.13令吉开盘，一度跌至全天最低的1.04令吉，最终以1.05令吉挂收，全天共跌8.7%或10仙，成交量为4708万股，并成为全场第24大热门股。

8措施应对调查

FGV控股在大马交易所网站发布文告，否认美国政府的指控。该公司强调，共采取了8项措施，应对美国海关和边境保护局多年来的调查，而且这些措施都是外界能知晓的资讯。

第1，该公司一直加强招聘程序，包括在大马和印度与印尼2个劳工来源国设立4间一站式中心，以处理外劳出发前和抵步后面对的问题。第2，该公司在去年设立了一套负责任地聘请外劳的指南与程序，包括由公司承担相关聘请费用。第3，该公司不聘请难民及合约员工，所有员工都是公司直接聘请。第4，该公司是首家执行以电子钱包为外劳发薪的种植业公司。

第5，FGV控股不扣留员工的护照，惟准备了3万2250个保险箱，让外劳员工选择是否要用以置放护照。第6，该公司动用3亿5000万令吉以建造新的宿舍，提升员工居住环境。第7，该公司为员工提供医疗福利，包括年度诊疗费用和无限的住院费用。第8，该公司采用一套守则，要求供应商也必须满足一定程度的环保、商业伦理、员工安全和健康等条件。

FGV控股强调，从去年8月开始与美国海关和边境保护局保持沟通，并已提呈改善劳工标准的证据。该公司将继续与该局接洽。

另一方面，FGV控股在发布文告前对《彭博社》表示，对美国政府的决定感到失望，因为这漠视了该公司过去数年著手改善劳工政策的努力。该公司将准备相关文件和报告，以证明没有压迫劳工，洗脱污名。

与此同时，FGV控股披露，去年8月已经委托律师和美国当局交涉，并提交了企业营运符合劳工标准的证据。

《彭博社》指出，随著新冠肺炎爆发，全球餐饮业许多业者生意退步，甚至不获开门营业，已经严重压低棕油需求。我国是出口棕油至美国的第2大国，这项消息对FGV控股来说，无疑是又一重大打击。

根据美国农业部的数据显示，我国去年一共出口了价值4.41亿美元（18.4亿令吉）的植物油到美国，大部份为精炼棕油产品，然而，今年首7个月相关产品的货运量按年减少了15%左右。