【自学力养成】免学费培育科技人才　School 42采用同侪学习制度

活在科技发达的21世纪，大家在遇到难题时总是习惯上网寻找答案，既然如此，何不将学校也变成帮助你寻找答案的地方？对编程有兴趣的人或许知道，海外就有这么一所没有老师、没有课本的学校，靠著同侪之间相互学习以及系统里的专业知识，引领学生们“打怪通关”，培养新一代企业最爱的科技人才。这就是42学校（School 42）。

“42学校对马来西亚人来说可算是一种全新的学习方式。”双威创新实验室未来人才（FutureX Talent Sunway iLabs）总监杰夫（Jeff Sandhu）直指，无需学费，没有老师，亦无学历背景限制的教学系统，对本地人来说是一种全新的概念。无需经历多年的大学生涯才投入职场，在这里学习时就能直接与业界接轨，直接将学到的知识现学现卖，跟上时代的步伐。

所谓“天下没有白吃的午餐”，42学校初来乍到时，很多人对“免学费”这件事抱有怀疑，认为这并不可能发生，而没有老师，没有固定的课堂更是打破了传统的教育制度，让许多人无法置信。其实这并不是宣传手法，事实上在2013年法国42学校初创时，就是以这样的形式运作，并且获得了业界的肯定与支持。“这里跟法国42学校的运行模式是一模一样的。”杰夫解释，42学校并不是独立运行的学校，而是与业界各大公司合作，由对方来出资金，同时抛出一些需要解决的“任务”，就能在培养人才的同时让他们获得资源，是一种双赢的方式。“如此整个业界就能发展起来，同时也会改变他们录取人才的方式。”

“我们不看学历背景，无论你之前是否有编程经验，只要通过线上测试就可以参与接下来的训练营。”杰夫解释，42学校开放给所有人参与，只要年满18岁，报名后就能参加一场2小时的线上测试，而通过的人则可进入集训营（Piscine）。有趣的是，这里的入学线上测试其实就是玩两个小时的线上游戏，想要入选，就“打怪通关”再说。听起来有点儿戏，但杰夫解释，这其实是能力倾向测试，从游戏中测试参与者的逻辑思维。“逻辑思维能让一个人更好地学习及掌握编码程序。”

考试成绩不是唯一录取指标

成功入选，不过是入学测试的第一关，入围者接下来需要跳下“游泳池”（Piscine法文含义为游泳池），顺利游到对岸才能被录取。他笑说，26天的高压培训，每天长达7至8小时的学习时间能让人从中掌握基础的编码知识，并且寻找出与团队合作的最佳方式。“集训期间会不定期派发一些功课，而这些大部分是分组作业，他们需要与自己的组员分工合作，也需要将个人作业做好，与同学之间相互请教及学习。”26天的集训里，每个星期五都会有一个4小时的周考，而最后一个星期五则会有长达8小时的终极考试。集训营的学习安排看起来很高压紧凑，但杰夫解释，成绩并不是唯一的录取指标，学生本身的努力以及其他同学所给予的评价也是关键考量。

“有些学生告诉我，自己的考试成绩很差、甚至没来得及做完考试试卷，一定无法被录取，但我们看的不仅是成绩，还有他们是怎么努力去解决自己面对的难题，譬如无法通过一道题，会否想方设法用其他角度来解决眼前的那道题。我们也会看同学之间所给予的评价，包括他是否有团队精神。”他指出，录取时会考虑学生各方面的表现，包括品行、心态、可塑性等。

“很多人都很好奇，没有老师到底怎么上课？”42学校采用的是同侪学习制度（Peer Learning），意思是当每个学生在系统中上课，领到自己的任务后，就需要尝试自己去寻找答案，向身边的同学询问或相互解答，并且在完成作业之后向同学呈现及解释自己的“功课”。“在这里，功课的分数不代表一切，同侪也能给你的功课打分数。”杰夫指出，42学校的环境就像是一个小型公司，需要与不同的“同事”一起完成工作，在遇到难题时转身就能请教他人或为他人解惑，彼此相互学习。“这些就跟职场的环境一样，你需要与其他同事配合，也需要学会如何向人请教。这就是业界最需要的员工素质。”

他分享，业界不乏科技人才，然而42 KL的企业伙伴皆表示，目前面对最大的挑战是社会新鲜人在进入职场后无法与同事配合，缺乏沟通技巧及团队精神；而42学校的做法正好可以解决业界的一大难题，让所有毕业生可以触地即跑，无需“热身”。惟，目前因疫情关系，原本规定学生需要在校内上课的学生们只好转为线上上课，只能透过电脑萤幕向同学讨教。

课程内容全球统一

这里既没有固定的上下课时间，也没有固定的毕业时间；进度快的人可以提早毕业，进度慢的人可以延迟毕业，每个人都能按照自己最舒适的方式前进。“我们的学生一般是12至15个月毕业，但你无需受限其中，可以缩短或延长学习时间。”

杰夫解释，42学校的学习系统分为6大级别，每一个级别都有必须完成的特定课程或学分，只要学分达标就能通关进入下一级。“每一个级别的学习内容都不同，如果学生已经达标，却还想留在那个级别多学几门课充实自己也没问题，不会有任何的限制或额外收费。”他透露，系统中的课程内容全球统一，由42学校背后的团队与矽谷科技公司合作，每个季度会与业界开会，跟上市场的进度，并且保持每6个月更新课程内容。

他指出，合作伙伴的公司将不定期给予一些任务，若是学生需要实战经验或测试自己的能耐，可尝试拿下一些案子。“学生会以短期合约雇员或自由业者的身份接下案子，并获得应有的薪资，同时累积实战经验。”学生在完成6个等级后，还需到伙伴公司工作3至6个月，获得实战经验后才能正式毕业。“当然，这几个月的短期工作虽然名为实习，实际上却是短期合约雇用，如若表现好，可能会获得转正的机会。”杰夫表示，在这个时候选择权将回到学生的手上，他们可以选择是否留下，甚至可以选择回到42学校继续深造，或是自己创业。

42学校并没有任何的学历限制，即便是没有编程背景，甚至是中辍生都可以申请。“很多人会觉得没有编程背景的人在这里会比较吃亏，但他们可以从零学起；而有相关知识的人则需清空自己，重新学习。大家都站在同样的起跑点上。”杰夫补充，来自科技背景的学生也要学习最基础的C语言如Python、C++等，掌握了基础课程，就可以选择自己想要专攻的方向。“最特别的是，这里跟大学不同，大学的体制里选择了主修之后就不能更改，而42的学生随时可以更改主修。”他笑说，这也是为何有些学生可以提早完成课业，有些则较迟毕业。

集训营录取率约20至25%

法国42学校自创立以来每年吸引数万人申请，但录取率不到百分之一。打从42 KL开放报名至今，短短6个月就吸引3600人报名参与，经过一番的线上测试及集训营，仅录取了75人。“相比起巴黎学校的8%录取率，我们的集训营录取率相对较高，约莫20至25%。”杰夫笑说，自2月及3月的集训营后，不断有学生要求学校增添集训营。

他指出，每一批集训营都有一定的人数限制，而每个集训营为期长达一个月，因此需要一定的人力管理，无法将所有通过线上测试的申请者都放在同一个集训里。“虽然学生采用自学方式来上课，但我们（工作人员）仍需与他们保持联系，并在集训营结束的两周内完成筛选，对我们来说也是很庞大的工作量，只能一步步来。”目前年初两个集训营的入选学生都已经在4月底开课，紧接下来会进行6月的集训，并且将入选的学生安排在9月入学。

“本地暂时没有免费的专业教育，而想要从大专院校获得奖学金更是一件难事，所以我们认为（像42学校）这样的方式，能帮助更多人获得学习科技专业的机会。”杰夫直言，42学校不看重申请者的学历背景，即便没有大马教育文凭（SPM）资格，只要渴望学习、态度积极，通过考试就能获得继续深造的机会。“如果自觉没有足够的把握，也可以先在网上训练自己的逻辑思维，再来参加考试。”不过，为了公平起见，所有申请者若无法通过线上测试，只能在300天之后才能重新申请参与。

询及这样的教育方式，是否能更快为国家培养人才时，杰夫说，工业4.0的来临将会使市场出现重大的转变，目前仍无法预计未来的工作岗位转变。不过他认为，只要学生的适应性强，有足够的弹性、创意及解决危机的能力，无论市场怎么改变，他们都能顺利生存下来。

申请条件：18岁或以上皆可申请
网站：https://42kl.edu.my/