杨善勇：公平是疫苗，保护了芬兰

阿姆斯特丹飞赫尔辛基的那趟航程，邻座身旁肤色黝黑的乘客，显然不是当地人。出口流利的芬兰话，听见诧异。抵达机场下机前搭讪，说是原籍印度，在此行医多年，娶了当地女子。

北欧这个小国的客工，越来越多。一身热情的那个德士司机，来自对岸的爱沙尼亚。两国比邻，语言相通；恍如马新，相融容易。初来芬兰，家眷逗留原乡，周休回家小聚；生计逐步改善，都搬过来一起生活了。

类似个案很多。社区酒店的清洁女工，迢迢千里，拉丁美洲远道而来。公司那位，多年之后，发现原来聘自菲律宾。但是，客工所专司的不限脏累险，来自五湖四海部门的主管和技术的专才多著是。

遵照芬兰律法，不论国人，或是客人，工作待遇，一视同仁（entitled to the same statutory terms of employment as Finnish workers）。不仅这样，如果工作危及健康，影响作息，客工有权拒绝听命（have the right to refuse to perform that work）这条底线，是芬兰治国标准，没有妥协的余地。职场的安全，乃至作业的环境和工具，皆得必须合乎芬兰既定条规。客人开工以前，需予他们所能明白的语言（in a language that they can understand）培训。

歧视在这里可是完全行不通的。不计男女，不分信仰，所有族群，平权相待。申请，升迁，一以贯之。公司底层的停车位，全部开放，先到者得。董事长万一迟了，也只能公共区域寻寻觅觅。

貌似笨极，但因平等的机制，剥削客工在芬兰鲜有所闻。在岗的时间，工余的空间，大家一样。正是这样，此次疫情，公平这一剂最顶级的疫苗，阻断了客工群体染疫的机率，保护了芬兰这一片冰天雪地。