支持同僚的错误是很尴尬的。往往知道同僚是错的,还要昧著良心支持他,往往会言不及义,说出自己可能也不会相信的话。

有时候还要拚命地吹嘘。更多时候是擦鞋。说的人没有呕吐,听的人快要反胃了。可难为可以如此背书的人。肯定应该会难受吧!

特别是涉及贪污贿赂专项课题的。没有努力整治,还要拚命背书,真的是很难说得过去的。

又如拨款出错的时候,还要为之掩盖,为之解决。

在涨幅的合理性问题上也是需要注意的。比如白糖、石油、食油等等课题上,都是需要背书的。背书的目的对外就是掩盖。

而对外能够坦白的也是需要的。有时候可以根据实际情况统筹规划,编制,和提出建设意见,会比盲目背书来得好。

对内更加需要注重的是,改正错误,这才是开始从错误中学习。更加重要的是,不要姑息某种恶习,让它成根,成为腐败文化,那是集团的败坏。

上梁不正铁定是背书文化负面建设的栋梁。有机会让人民委托做领袖的不得不谨慎反思呀!

吴荣顺

自由撰稿人