庄仁杰：朝性别友善方向迈进

杨美盈部长预计将于3月生产，却因预产期与莱纳斯执照到期之日相撞，被记者提问如何处理相关事宜。在《星洲日报》的脸书上，以“能源科艺环境部长杨美盈即将升格当妈，但部长透露其预产期在三月底，适逢莱纳斯的营运执照过期，以及部门其他事务该由谁接手呢？”为题，引起人们批评记者性别歧视。

先不评论这是记者、部长还是脸书编辑的错，但这事情以及随后各方的反应等等，明显反映马来西亚社会缺乏性别意识，更别提尊重两性。

虽然性别平等已渐渐成为主流，但是许多马来西亚人仍然缺乏性别意识。国会议员在国会辩论上公开以月经取笑女性已经有许多起，甚至有议员认为女性因月事而不适合担任行政首长等等。在职场上，虽然前任与现任政府积极鼓励女性就业以提高生产力并提出多项政策以实现这目标，同时笔者的女性朋友们在工作上也享有很好的待遇，但是马来西亚的女性就业率仍然低于60%，出任企业高层的女性仍然偏低（这可能与隐形天花板有关）。

女性在社会上面临的性别歧视更多。撇开社会主流认为女生的外表与言行举止等应该如何不谈，许多人认为生养小孩和照顾家庭是妈妈/妻子的责任，爸爸/丈夫可豁免这些事情。但是家庭是男女共同组成的，所以男性怎么可豁免呢？

可是至今许多人仍然抱持这样的观念，甚至认为如果男性具备做家务带小孩的能力，在婚姻市场上是加分，而不认为这些能力是个要组织家庭的男性所需具备的。况且男性在照顾小孩和处理家务等事情上不一定输给女性，所以为何一定要把这些事情视为是女性的事情呢？

从性别框定一个人的能力是非常怪异的事情。笔者从小到大身边都围绕著许多工作能力超强的女性。例如笔者的外婆虽然是个重男轻女，并且以性别看待男女能力的人，但是自己却是一个交际手段高明之人（如果生于今日，将会是个生意人），但对于照顾家庭和小孩却是非常不在行的人（因此这些事情由笔者的外公和长女——也就是我妈负责）。

男生也无法豁免

这例子只是沧海一栗。笔者身边有许多办事能力很强的女性朋友，例如笔者的大学同班女同学们，不但书念得比男生强，而且后来在职场上表现也比男生好。所以因为女性身份而断定女生无法把工作做好，不但非常荒缪，而且也是非常可恶的事。

当女性被性别歧视绑架时，男生也无法豁免被性别歧视框定。笔者自己从小就善于做家务，也懂得如何照顾小孩等这些被人认为男性无需负责的事情，但是却被认为这是加分而非应该知道的事情。

更有趣的是，笔者一位老师曾在课堂上问大家男生是否可研究女性史（老师认为是可行的，并且也曾经撰文探讨女性在家族和企业中的角色和地位），似乎对于主流较难接受男性研究女性史一事显得有些耿耿于怀（近年来有些改善了）。以上两例只是较为普通的事情，曾经发生男生比较阴柔而被否定，甚至因此丧命的事情，都显示了不论男女都将是性别歧视的受害者。

最近刚看完《82年生的金智英》，作者指出韩国社会对女性的不友善，也指出社会各种框架如何限制了女性。虽然马来西亚较韩国好些，但是从杨部长的事情上可看见性别歧视的阴影从未远离。虽然改善并非一日可成的事，但如果要让我们的社会能够朝性别友善的方向前进，就从在日常生活中将心比心，看待他人从个人特质而非性别开始做起。