员工住宿法令扩大至东马

（吉隆坡18日讯）人力资源部在紧急状态下制定《2021年员工房屋、住宿和设施基本标准（修正）法令》（446法令），将法令适用范围，扩大至东马沙巴和砂拉越。

这也意味著，大马半岛劳工部有权要求沙巴与砂拉越的雇主，根据该法令为提供合适的宿舍。

人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南指出，上述法令昨天已在宪报上颁布，而这项法令，只适用于紧急状态期间。

“在紧急条例下，大马半岛劳工部有权向任何宿舍持有人发出指示，以代替、更换或修理不遵守446法令的宿舍，包括要求员工，搬离不符合规定如从拥挤和不适合居住的宿舍。”

他也说，紧急条例赋予人力资源部权力，并将权力下放至来自其他机构的官员。

他指出，该部在446法令下制定了两项新条规，包括雇主必须为所有外籍劳工提供住宿，女佣除外；以及任何人在446法令下犯下错误皆可被罚款。

确保外劳接种疫苗

沙拉瓦南也表示，若雇主无法确保其外籍劳工（包括未注册的外劳及无准证外劳）参与疫苗接种计划，将抵触446法令。

“我警告所有雇主，包括那些聘请仍未注册的外劳，或是无准证外劳的雇主，立即向现有的机构登记，以让他们接种疫苗。”

他指出，政府同意承担外籍劳工接种疫苗的费用，包括那些持有临时工作准证的外劳。

“这项措施很重要，可以确保在外劳范围传播的疫情受控，因为涉及工作地点的感染群占最多。”

他表示，我国仍在对抗新冠疫情，因此，在所有人安全（接种疫苗）以前，没有任何一个人是安全的。

另外，他说，人力资源部设立了员工住宿遵从国家特攻队，并由10个部门和其他机构领导。

“该特工队的阵容包括人力资源部旗下的机构，例如职业安全与卫生局、工业关系局、工会事务局和社会保险机构。”

“人力资源部也建议，将446法令的权利下放至来自6个部门的机构官员，即人资部、工程部、国内贸易及消费人事务部、内政部、房屋及地方政府和贸工部。 ”

他强调，此次加强执法的措施，将优先考虑7万5000名聘请外籍劳工的雇主，并专注于外籍劳工数量最多的州属和直辖区，包括雪兰莪、柔佛和吉隆坡，以及专注于确诊病例最多的3个领域即制造业、建筑业和服务业。