人资部：外劳多层次人头税　展延至2022年落实

（吉隆坡5日讯）人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南宣布，基于国内新冠疫情危机还未解除，因此政府决定展延原定于2021年7月1日落实的外劳多层次人头税（multi-tier levy system），至2022年1月1日。 

外劳多层次人头税原本是计划于今年1月1日落实，但过后被展延至今年7月1日，而这次是二度展延至明年1月1日。

沙拉瓦南今日发文告指出，政府非常关注大马在面对新冠疫情冲击下的挑战，该危机尚未解除，因此在6月2日的内阁会议议决，展延外劳多层次人头税至明年1月1日。

他指出， 他在内阁会议中也介绍了多层次人头税的实施机制，即根据行业实际需要聘用外劳，这预计将减少我国对外劳的高度依赖，因为征收率将根据依赖上限而增加。

他说明，人资部将在未来使用外劳集中管理系统 (FWCMS) 下的 eQuota 模块来实施多层次人头税。

“FWCMS 是一个用于管理该国外国工人的整体数字系统，除 eQuota 外，它还有 14 个独立的互连模块，其中包括电子工（eWages）、电子执法（eEnforcement）和电子投诉（eComplaint）。 ”

“人资部于年 5 月 3 日推出的为劳工效劳(WFW) 手机应用程序就包括在eComplain模块下，供员工在线提交 17 类劳工投诉。”

“此外，eQuota 模块的使用还将能够确保外劳配额资格的过程的透明度，并将用于从来源国招聘新的劳工用途。”

他说，人资部将继续致力于优先考虑本地工人以填补现有职位空缺，因此他敦促公众，尤其是年轻人，浏览国家就业门户网站 www.myfuturejobs.gov.my，以便登记和安排合适的工作。