招聘人才非易事，亚洲企业老板在亚洲媒体与市场网络论坛Mumbrella分享了他们觉得最令人沮丧、困惑但有趣的招聘经历。
Thoughtful Media公司国际营运总监马克英罗里说，曾在新加坡见过一个应征者，他来面试客户经理的工作，可是他不是一个人来。
“他带著一位比较年长的女人，是他的妈妈！”
马克说，当这位妈妈知道儿子面试失败，第二天出现在公司，拿著雨伞打他，边打边骂：“为何你不聘请我的儿子？”。
设计总监被绑在街灯
他说，还有一次在新加坡请了一个设计总监，对方在第一天上班的日期不见人影，也无法联络上他。
“然后公司接到警方的电话，警察说找到一个被绑在路灯的人，那人说是这里的员工。”
他说，原来这名新的设计总监前一晚喝醉酒，被同伴恶搞，捆绑在街灯过夜。
男扮女装来上班
马克也说，在曼谷面试了一个穿著正式且体面的男子，形象专业，决定聘请他做客户总监。
“不料，他在上班第一天，穿短裙、高跟鞋并化浓妆，打扮成女装出现，他说这是他出柜为变性人的最佳时机。”
“可以来个拥抱吗？”
新加坡社会媒体公司Goodstuph创办人刘俐伶说，遇到不少奇怪的人来面试。
“一个面试者问有没有提供停车位？有人问可以来个拥抱吗？有人自信满满的说公司很适合他。有人问工作将获得多少奖励？”
延迟开工另谋高就
新加坡公关机构老板吐槽，原本以为答应面试者的全部条件，可以顺利急聘一名高级女经理，还说好两天后开工。
“但是，她第二天说需要时间考虑，要求开工日期挪后一个月……长话短说，原来她用公司开出的条件，另谋高就。我马上撤掉她的工作机会。”
“我要睡到自然醒”
一名香港公关公司老板喜欢亲自面试新人，以了解时下年轻人的喜好和能力。
他在一次面试中，遇见英语流利的女生，穿著体面，说话头头是道。
女生谈了15分钟后询问：“这份工的工作时间？我几点要上班？因为我要睡到自然醒。我比较喜欢具有弹性的工作时间，睡到自然醒来才去上班，这对身体比较健康。”
老板听了觉得和女生有代沟，一般人都会问“企业文化如何？有没有机会参与培训课程？接触客户？”，而不是在第一道题就问工作时间。
“我爱公关工作”
另一名新加坡公关企业老板欣赏充满热情的新人，但热情不是一切。这个新人回答面试问题时，总会加上一句“我爱公关”。
以下是双方谈话：
公司：什么吸引你入行？
新人：我就爱公关，我一定要做个公关。
公司：其实，你特别喜欢这行的什么？
新人：基本上我睡觉也梦见公关。我就爱公关。
公司：你觉得你有什么技能，可以在这行发展？
新人：很难一一说明，公关行业太美妙，我就是充满热情。我爱公关工作。
谷歌不到的履历
新加坡公关公司接到一个人的“非凡”履历表，显示他在24岁，年纪轻轻已是国家的首席运动员、全球时尚杂志编辑、品牌企业的客户总监等。
但是，这名男子的“非凡履历”没有出现在谷歌或社交媒体LinkedIn，令公司很怀疑他的“成就”。
公司还是面试了这个男子，男子被问申请进入小公司做经理的原因，他回答：“我不需要工作，我只想活得自在。”
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