招聘奖掖计划遭滥用　人资部：涉340宗欺诈案

（吉隆坡19日讯） 人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南证实，国家经济复苏计划（PENJANA）下的招聘雇员奖掖计划，涉及340宗欺诈案，另外有187宗案件在调查中。

他说，有一些雇主滥用该招聘计划，以骗取奖掖金，社会保险机构的反诈骗小组已经收到数百起相关投诉。

他称，这些案件的调查报告，将移交给警察或大马反贪污委员会。

沙拉瓦南今天在线上发布会上称，政府认真看待这一问题。

这项计划名为Penjana Career 2.0，属于人力资源部下的经济复苏奖励措施，由社会保险机构国家就业服务负责管理，旨在促进雇主创造就业机会，同时增加就业前景。

日前，前人力资源部长古拉揭露，有雇主滥用这一计划，通过提呈聘请失业人士的名单，向有关单位申请奖掖，但实际上没有聘请这些人士，而且伪造名单。

行动党彭亨沙拜州议员卡玛哲日前曾到加叻警局报案，指有青年的名字已在社会保险机构下被注册，但相关青年并不曾工作。这些青年被指已在Synergy通讯科技有限公司工作。

对此，沙拉瓦南说，社会保险机构立即对此事进行了调查，初步调查结果表明，发现数次试图虚假申请招聘计划津贴及培训计划资金的事件。

“社会保险机构记录显示，这些所谓员工支有缴纳保险。但这是用来通过申请的手段。”

“另外，还发现公司提交了伪造文件，目的是诱使社会保险机构给予36名人士津贴。”

沙拉瓦南称，该案件目前正在由部门的反欺诈单位进行调查，如果有必要，将移交给执法机构。

他说，已经指示社会保险机构对涉嫌欺诈的公司采取行动，迫使其退还津贴。

他也承诺，将会保障社会保险机构成员和员工的隐私和数据。

截至5月18日，社会保险机构收到多达1758起雇主疑涉滥用招聘奖励措施的投诉，其中发现了340起欺诈案，而187起仍在调查中，其馀则是毫无根据的投诉。

沙拉瓦南透露，该机构还从8000名“错误”收取津贴的雇主，收回了8500万令吉的工资补贴。