管理23亿上市公司　女CEO感叹“受尽歧视”

中国旅游产品网站携程网（Ctrip）去年豪掷14亿英镑（约77.3亿令吉）收购英国同业天巡（Skyscanner），引起全球关注。

中国旅游产品网站携程网的首席执行长（CEO）孙洁，刚入选富比世中国15大“杰出商界女性排行榜”，她日前在哥伦亚比大学演讲，大谈女性企业家商场路甘苦，以个人经历为例，指女性企业家受尽歧视：“人们只会以为你是秘书、或家庭主妇”。

 

据台湾《苹果》报导，孙洁透露，她早年仍担任公司首席财务长（CFO）时到日本开会，对方管理层先跟携程两名男性主席及首席执行长（CEO）寒暄一番，却误以为孙洁是秘书，“没人跟我握手，转头就走”，结果会议正式开始时场面尴尬。

她说，去年与丈夫、曾任阿里巴巴首席技术长的吴炯到瑞士滑雪旅行，期间与一名加拿大游客聊天，“对方问‘你丈夫做甚么工作？’，孙洁如实回答后，对方感到相当惊讶，立即把交谈目标转到吴炯上。

孙洁笑言，“他可能不想知道我做甚么，或者以为我只是家庭主妇”。

 

公司市值百亿令吉

事实上，孙洁带领的携程网，是中国网上旅行社（OTA）龙头，早于2003年赴美国上市，目前市值约23.7亿美元（105.5亿令吉），较对手Expedia还要高。

不过，这名两个孩子的妈妈，却自爆去年曾“婉拒”升职CEO。

她表示，携程创办人梁建章早于一年前与她提出，希望她出任CEO一职，惟考虑到员工或不习惯女性上司后，孙洁反建议“不如一年后，让我参与更多不同工作、准备好时再说”。

 

孙洁表示，男女性在商界的工作手法各有不同，男士企业家多以目标为本，“如果叫他升职，他会第一时间答应”，惟女性却从整体团队角度出发，考虑较多，“但有时候太啰唆，把事情变得更复杂”。

由于两者各有优劣，孙洁认为拥有良好团队，才是成功的基础。

推出福利鼓励员工生育

为了鼓励女性成为企业家，孙洁在公司内推出一系列员工福利，减低女性同时兼顾家庭及事业负担。

她指，携程上海总部特别开设托儿所，妈妈可随时看到儿女一举一动，她又鼓励员工生育，包括发放奖金、孕妇免费搭计程车上班等；早年中国尚未开放一胎政策时，更提供免息贷款予员工，以支付政府罚款。

 

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