来自居銮的发展商王立达,不顾友人嘲笑,毅然租下居銮一座具英殖民历史意义的酒店,斥资重新打造酒店,希望为事业开展新的里程碑,也希望见证居銮走过岁月的这间酒店能够重现风采,继续陪伴居銮成长。
今年37岁的居銮默迪卡酒店董事经理王立达,1997年至2010年在居銮一个相当闻名的房地产集团工作,后来自立门户,在新山及马六甲发展屋业。创业3年后,小有成就的他,却总觉得少了什么。
长年在外打拼,难免有乡愁,他常感念惦记居銮的好。他认为,居銮仍有很大的发展空间,加上自己曾在家乡工作,进入商会也认识了不少人,比较了解当地市场,在看好服务业的发展趋势,有意把事业蓝图拓展至酒店业,在种种因素考量下,考虑回居銮发展。
“与其他城市相比,在居銮创业成本及风险较低。选择默迪卡酒店,是由于喜欢它的历史悠久,一直很遗憾这间酒店这些年来易手数次,原始的英伦风貌已不复存在,逐渐被遗忘。”
王立达说,默迪卡酒店不仅仅是一间酒店,它还承载著居銮的历史,证明英国人曾在当地留下的足迹。它不应被忽略,如果能够让它重新绽放光芒,这比什么都来得更有意思。
让故事延续下去
“酒店事业梦想蓝图渐渐成形,我找了些在居銮发展事业的朋友,合股投资默迪卡酒店,并向该酒店持有人订下18年租约。没想到有朋友对此感到不解,甚至还嘲笑我,砸下大笔资金重整,竟然是租约到期便不属于我的酒店,倒不如在市区买下数间店屋打通经营酒店更好。”
一座拥有故事的酒店,就这样随著时光逐渐没落,未免可惜。“酒店开张后,最享受的莫过于本地老人家故地重游,与我分享往事,让我对居銮印象更加鲜明,自己好像也越来越亲近自己的家乡。”
保留酒店名称 集体回忆美好
王立达回忆当初决定投资默迪卡酒店时,曾有合股伙伴提议更改酒店名,他却坚持使用“默迪卡”之名。双方有点意见不合,后来他提出自己的想法,才达成共识。
他指出,合股伙伴提议更改酒店名字的原因是,酒店没落后易手数次,曾有一些负面传闻流传,他们不希望这些传闻最后影响酒店生意。
翻新为重现风采
“我的想法是,如果撤换酒店名字,就同等抹去了居銮的历史,以及居銮人的集体回忆。回忆是美好的,需要寄托在一个有形的物体或符号上才得以保存。”
他说,翻新整修该间酒店,并不是为了创新,而是为了重现风采,所以没必要改名,就让酒店那些年的回忆与故事一直存在著,继续陪伴居銮成长。
“居銮文艺风气抬头,加上仍以农业作为经济主干,文创与生态旅游正崛起。我希望默迪卡酒店不再遭人遗忘,而是与各行各业共存共荣,一起发动居銮的经济引擎。”
雇用单亲妈妈 履行社会责任
王立达说,他在外打拼时,深感家乡仍有很大的发展空间,尤其居銮的就业机会及选择不够充足,造成人才外流之余,居銮人要找工作维持生计不容易,他在居銮经营酒店不仅是为了开拓事业,也希望借此作为履行社会责任的平台。
“事业较为稳定后,我常常会问自己,该如何回馈这个栽培我的小镇,助益当地社区?这些都是我觉得自己能力所及,最想为居銮做的事情。”
当他决定在居銮发展酒店业后,坚持酒店必须聘请本地职员,并以单亲妈妈为优先,提供她们更多就业选择,减轻独自养家的生活负担。
“单亲妈妈兼顾工作与家庭,在时间安排上最为困难。据我所知,许多单亲妈妈都是一人打好几份工。大多数行业的时间固定,单亲妈妈因此分身乏术,非常辛苦。”
他说,酒店的工作如打扫房间,或者柜台服务都是轮班制,工作时间较有弹性,因此可视员工情况做出安排。目前他都是与非政府组织配合,寻找生活较为困苦的单亲妈妈,聘请她们进入酒店工作,从中达到当初欲履行社会责任的目的。
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