不允许检测期隔离会被控？　雇联以“安全工作泡泡”打脸卫长

（吉隆坡11日讯）　卫生部长拿督斯里阿汉峇峇昨天警告雇主，若不允许等待检测结果的员工隔离，可在第342法令下被对付还言犹在耳，大马雇主联合会（MEF）今日就以贸工部发布的“安全工作泡泡”做出反击。

大马雇主联合会主席拿督赛胡先指出，居家隔离不是雇主唯一的选择，贸工部以公布“安全工作泡泡”（safe work bubble）来推行“Safe@Work计划”，允许与新冠肺炎患者有密切接触者的工厂员工可到工作场所工作，惟必须与其他员工隔离。

为此，赛胡先促请卫生部长不要“一杆子打翻一船人”，更勿暗示雇主在员工等待检测结果出炉期间不允许他们隔离的指责。

卫生部长阿汉峇峇昨日提醒雇主，若不允许等待新冠病毒检测结果出炉的员工隔离的话，有关雇主可因职场带来病毒传播风险的行为，而在1988年传染病预防和控制 法令（第342法令）下受到对付。

他说，将雇主描绘成顽固且不遵守既定的抗疫标准作业程序（SOP）并不正确。

他补充，这对大部分遵守条例的雇主也极其不公平。

“只要当局提供的指示是明确与统一，大多数雇主必定会遵守。”

他说，大多数雇主都在尽最大努力以遏制新冠肺炎病毒的传播。

他提到，雇主已在多方面发挥积极作用，以确保这些努力可以保护他们最大的资产，也就是雇员的安全。

他补充，大马雇主联合会已向所有的会员做了通报会，他们全力支持抗疫程序，以尽快降低及结束疫情。

他说，虽然全面封锁的行动管制令势必影响将对企业和经济带来很大的打击，但大马雇主联合会认为当下的确迫切需要阻断新冠肺炎感染人数的上升。

但他提醒，为此目的做出的任何决定和声明，也必须考虑到企业的利益及保护他们的生计。