【强人】黄文瑞创办电子平台Konfx.　会议策划　化繁为简

会议策划伙伴电子平台Konfx.创办人黄文瑞（36岁），身兼软体开发服务及顾问公司Gain Secure的首席技术长（Chief Technology Officer），基于工作需要及乐于分享的性格，在过去12年常有机会出席或受邀参与国内外会议活动的演讲，依据自己参与会议的经验，启发了简化会议活动策划工作的想法，大马市场目前也缺乏类似服务。

黄文瑞在讯息技术行业已有16年工作经验，于2008年开创公司Gain Secure，在公司持续获利与扩展下，他决定与员工团队尝试开发会议策划伙伴电子平台Konfx.，目的是协助客户电子化和绿化会议活动，客户可自行上网（www.konfx.io）填妥资料，若资料完整，Konfx.团队最快将在24小时内推出会议主题App，以方便客户依据App进行会议，也让会议出席者使用App获取资讯。

他表示，Gain Secure是大马的软体开发服务及顾问公司（www.gainsecure.net），符合大马政府促进数字经济成长的目标。该公司的客户包括马电讯、亚航、GSC影院、巨人霸市、MYDIN霸市，大马邮政公司等。

成功的会议活动源于成功的策划，而成功的策划源于对讯息与资源的有效整合，想像一场会议活动须要多少人力与资源的整合，如今可以透过Konfx.，输入相关讯息就能让使用者对会议的活动表、演讲者、演讲内容、效果评估等要素一目了然。

他指出，透过Konfx.，客户可邀请适宜的对象参加会议，包括讯息发布、回执处理和确认通知；会议期间可发布议程讯息、发送会议企划书、为参与者提供签到和盖章服务，并调查参与者对会议的期望和意见等互动；在会议结束后快速提交分析报告给客户。

他说，当初带领公司的5人团队耗时3个月设计出Konfx.，其简短的名称与会议的英文一词“conference”相似，希望容易让人留下鲜明的第一印象。Konfx.去年10月推出以来，客户来自于马新泰、英国、澳洲、巴西、墨西哥等。“参与者可从Google Play或Apple AppStore下载会议主题App，然后以注册于会议的电邮登入App即可使用。”

他表示将继续更新Konfx.的功能，希望在未来促进用户体验、协助活动主办方将策划工作电子化、迈向自助策划会议并减少签到柜台的人力资源。此外，他也透露Konfx.计划推出多语言平台服务全球客户，目前可支援英语、华语及泰语客户。

负笈英国半工读　完成学士学位

回想儿时，黄文瑞表示，自己在9岁第一次接触电脑游戏便产生了兴趣，除了数学和英文，当时很难兼顾其它科目的成绩，直至到中学时期通过辅导课学会了人生规划，认定自己该朝电脑领域发展。

他透露，由于家境经济不富裕，为免加重家人的经济负担，他选择以半工读的方式，完成英国史丹福郡大学（Staffordshire University）电脑学（互联网技术）荣誉学士学位。他坦承半工读十分累人，下班后还得赶去上课，这种固执且专注的个性，可能造就了他日后勇闯创业之路的精神。

谈及创业之路，他认为大马的创业成本低，只要确保自己有足够的生活费，就可以投资创业做生意，“当作买一个机会，只要肯学肯做，相信会有更多机会。”此外，他也感谢前公司上司对他的指导。

黄文瑞谓，创业要有清晰方向及提供完善服务，他在创业初期的2至3年相当忙碌，但同时很开心，因为喜欢这份工作，乐于解决工作上的问题，如今的业务已经稳定，他也可花时间进行研发工作。相较于国外大都市的创业环境，基于创业成本较高，新创公司忙于跑业务保住公司，往往缺乏时间研发新软体，也少了私人的时间。“我注重平衡的工作与家庭生活方式，一天工作8小时，所谓的忙碌不是没日没夜地工作，只是周六会回公司上班，有时候会烹饪放松自己。”

连续10年获微软最有价值专家奖

黄文瑞的资讯安全技术专业获得微软（Microsoft）肯定，自2008年起连续10年获奖，已累积10项微软最有价值专家（Microsoft Most Valuable Professional，简称 MVP）奖。微软赞扬他在过去数年，成功发现多个网站包括高流量网站的漏洞，他也常出席技术性会议分享资讯。“以我在讯息技术领域的多年经验，我个人相信应该将知识回馈给同行，继续参与会议分享知识。”黄文瑞说。

微软官网指出，微软最有价值专家，是积极帮助他人的杰出社群领导者，他们主动在技术社群内分享对于技术的热忱、实用的专业知识与技术专长。

技术社群在科技的进步与推展中扮演重要的角色，并且帮助广大的使用者利用微软的产品或服务，做更多事情。在过去的20年间，微软最有价值专家奖项计划提供一个机会，向独立且杰出的社群领导者表达感谢，同时借由与微软产品组的直接互动机会，例如微软最有价值专家全球年会的活动，直接将社群的声音与意见带给微软产品开发团队。

够专业　够热诚　才能获奖

成为微软最有价值专家没有特定的基准点，其中一个原因是因为依据技术专长和产品生命周期会有所不同。评估的标准包括候选人对线上社群的贡献和影响力，例如Microsoft Answers、TechNet和MSDN；Wiki和其他线上网站；会议和使用者社团；线上课程、网站和部落格；文章和书籍。

每名候选人的贡献将会与同年度的其他候选人一同竞争评选。现任微软最有价值专家，每年也会如新的候选人一样，接受相同的选拔流程。

当选MVP的通常都是在微软社群或是其相关使用者论坛中，具有一定地位的人；在网络上经营网站或部落格，并且经常分享与微软有关技术与心得的人；书籍作者，其著作多以微软技术或产品有关的人；从事教育训练工作，并教授微软课程的讲师。

因此，想要参与MVP的甄选，至少要满足两个核心要件：具有足够的专业能力，以及具有比常人更高的热忱。微软并没有特别为MVP订定甄选的标准，不过要求参与MVP甄选的候选人必须年满18岁。微软授予合格者MVP资格的有效期均为一年，并得连选连任。