雇主必须替超过60岁员工投保社险

（马六甲10日讯）  甲州社险机构主任阿都拉萨指出，雇主必须替超过60岁的员工（不管是兼职或合约员工），投保社险，以保障他们的生活，违法者可被对付！

他说，仍有很多雇主不清楚，若没有为雇员投保社险，可在1969年雇员社险法令被对付。

“今年截至11月，共有107宗案件被控上庭，其中15宗因违反1969年雇员社险法令第94条文被控，罪成可被判罚款1万令吉或监禁两年，或两者兼施。”

他表示，甲州共有3名雇主向该机构注册，仅有1万4000名为活跃的雇主，35万名投报的员工中，外劳占5万人。

阿都拉萨是于今午前往安妮卡花园组屋，移交安葬费予一名在工作场所溺毙的受保人沈良炎遗孀后，在记者会上，如是指出。在场者包括该机构调查主任丘月甄及赔偿主任甘尼森。

他说，68岁的沈良炎为泳池看守员，不知何故在工作地点的泳池溺毙，所幸雇主有为他缴付社险，甲州社险机构除了移交2000令吉的抚恤金，也将每月提供退休金予该患有听觉障碍的遗孀陈赛娣，直到后者终老。

“沈良炎是于今年7月开始在甲州某度假村工作，孰料10月7日晚上8时30分，他被同事发现在泳池中溺水，经过抢救后，于翌日凌晨12时25分，宣告不治。”

他说，沈良炎为家中的经济支柱，留下患有听觉障碍的遗孀陈赛娣（58岁），以及5名年龄介于22岁至38岁的孩子，其中22岁的小儿子沈健安为残障人士（学习障碍）。